辞职和分手一样，理由总是五花八门，但很少有程序员会向HR说出自己的真心话，抛开那些不靠谱的奇葩辞职理由，究竟程序员为什么要辞职呢？看看北大青鸟的老师怎么分析吧。

程序员辞职原因一：工作氛围毫无激情

很多软件开发的领域并没有外人想象的那么有趣。这这种情况下，如果有机会挑战身边的技术做出一些真正意义上的创新，或许有助于调整这种斗志萎靡的状态。但是要是你觉得你目前的工作毫无价值，完全激不起灵感的火花，那么不妨跳出那个圈子，找点自己感兴趣的事情。

程序员辞职原因二：没有存在感，一无是处

这也许并不是你的错。因为有可能是你的公司一直拖延发布，或者总是不能及时交付。这些问题来源于开发过程和管理决策，而与技术人才无关。如果你回顾自己在某公司所呆的分分秒秒，恍然发现自己竟然没有做出过丝毫有意义的成就(时间要足够长)，那么奉劝你要好好思考“辞职”的问题了。

程序员辞职原因三：自己不去拓展新技术，最终将会被市场淘汰

要是你依然冥顽不灵地执着于扩展这些过时的、专有的或者非常特殊的技术，那么你这是在自掘坟墓。要是有哪家企业仍然在用某种语言或框架的早期版本，那或许恰好能拯救你。但是，你得明白，长时间地处在一个停滞不前的技术环境里，可比就职于同一家公司不断给他们改进工具要来得糟糕多了。

程序员辞职原因四：我是公司最好的程序员找不到可作为老师和导师的人

关于这一点，很多人都会过度自信，所以我们需要诚实地评估自己的技能。再则，即便你承认自己不是最好的，那么你去请教的“前辈”又是否乐意将他们的知识分享给你?是的，即使你所在的公司聘用的都是身怀绝技的牛人，但是如果这些人各忙各的，都不鸟你一下，那么这和独自工作又有什么区别?

程序员辞职原因五：薪水少无晋升空间

那么至少得有低于市场价格的原因。例如，能和一些特别优秀的牛人一起工作可能是第一大理由，而学习宝贵的技能和经验位列其后。如果你赚的钱不多，又没有什么积极向上的未来规划，那么建议你是时候重新考虑自己的选择了。

如果一些好的项目和晋升机会总是轮不到你，你的想法总是不在考虑之中这说明你在公司眼里根本不重要。他们认为你足以胜任你的工作，却不曾视你为真正值得投资的长期资本。那么如果是这样，可以向新公司投递简历了。

如果你和你刚进公司那会的状况差不多

这里所谓的”状况“有多种含义。传统上面指的是财务状况(总得给你加薪水吧)，在这里我们赋予其更深层次的意义，即技术能力、市场竞争力等。如果这些方面在经过一段时间以后仍然没有提高，那我要想问你了，你还有什么理由呆在哪儿?

如果日复一日你的工作没啥变化--长期又重复地只需要负责一些琐事，会逐渐磨灭人的意志，变得堕落。其罪魁祸首就是，你总是负责大项目和重要产品中一个微不足道的部分。

随着新兴互联网行业的迅速发展，传统企业的互联网化，Java工程师的需求量不断增加，现在已经成为了高度紧缺的工作岗位之一，薪水待遇也是相当不错的。所以学习Java知识，成为一名Java软件工程师发展前途是非常光明的，学好Java，可以利用Java开发软件改变你的生活和工作，走上自已的职场白领和金领的道路上。让自己在软件开发中享受了乐趣，在使用软件中享受了生活。

综上就是对程序员辞职原因的分析，java工程师就业前景如何?只要你专业技能强有核心竞争力，选择什么样的工作主动权完全在自己手中掌握。